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Féminisation des instances dirigeantes

La promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait l'objet d'un engagement depuis plusieurs années au sein du Groupe.

Différents dispositifs témoignent de l'intérêt permanent porté par le Groupe à la mixité ainsi qu'au principe de non-discrimination.

Par exemple, la mise en place en interne d'un réseau de mixité "Open Your I", en charge d'échanger sur les enjeux d'égalité des chances et de lutte contre toute forme de discrimination, de promouvoir la place des femmes à tous les niveaux de l'entreprise et de contribuer au développement professionnel de chacun.

Gecina