125 Actions
Des idées d’actions pour atteindre les Objectifs de Développement Durable !
Vous trouverez sur cette page toutes les actions répertoriées.
Chaque action participe à l’atteinte d’un ou plusieurs ODD de l’ONU, (1 ODD = 1 catégorie) et peut ainsi avoir un impact significatif ! La grille ci-dessous vous permet de voir toutes les actions, et de les filtrer par Objectif.
Comment agir ?
Rendez-vous dans les catégories qui vous concernent. Dans chacune d’entre elles, cliquez sur « J’agis » pour montrer que votre entreprise œuvre à l’atteinte de l’ODD en question. Ensuite, créez vos propres actions pour les valoriser !
Inspirez-vous de ce qu’ont déjà fait d’autres entreprises ; connectez-vous et postez votre action !
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- ODD 5 : Égalité entre les sexes
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7ENTREPRISESAGISSENT
Cliquez sur "J'agis" si votre entreprise contribue à cet ODD !
En savoir + J'agis
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- Féminisation des instances dirigeantes
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Gecina place la parité au cœur de sa performance et de sa capacité à innover.
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- La diversité est notre héritage et notre avenir
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Chez Schneider Electric, nous sommes persuadés que la diversité est notre héritage et notre avenir. Cultivons nos différences !
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- Lutte contre la discrimination et autonomisation des femmes
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Savco met en place des actions en faveur de l'égalité des sexes.
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- Signature de la Charte de la Diversité
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Convaincue que la mixité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise constitue un facteur de complémentarité, de cohésion sociale et de richesse, la Scara a signé la Charte de la Diversité.
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- La diversité, une richesse pour l'entreprise !
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L'imprimerie PDI a signé la Charte Diversité qui implique des valeurs telles que la non discrimination sous toute ses formes.
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- Les ODD de l'aérien : égalité femmes / hommes
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Les femmes représentent 41% des effectifs dans le transport aérien français en 2016, pour un écart salarial de 4% entre les femmes et les hommes (alors que l'écart national est de 15%)
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